المساهمة في عملية توظيف الموظفين الجدد من خلال فرز السير الذاتية وتحديد وتنظيم المقابلات .
المساهمة في تحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
الارشفة الورقة والالكترونية التي تخص دائرة الموارد البشرية .
متابعة تحليل دوام الموظفين اليومي من ( اجازات بأنواعها ، مغادرات بأنواعها ، العمل الاضافي ) والمتابعة اليومية مع الفروع والموظفين والامور المتعلقة بالدوام .
تحسين بيئة العمل من خلال تعزيز ثقافة العمل ونشر الايجابية بين الموظفين والادارة .
معرفة جيدة بقانون العمل الفلسطيني الساري.
