المشاركة في صياغة الرؤيا والرسالة والأهداف، ورسم الخطة الإستراتيجية على مستوى المؤسسة ضمن نطاق اختصاصه.
إعتماد الخطط والبرامج للإدارة العامة واتخاذ القرارات والإجراءات لتنفيذها، بما يضمن تنفيذ أهداف المؤسسة، وتحديد المستويات القياسية لكل مرحلة.
مراجعة الخطط والبرامج والأنشطة والنتائج والتوقعات والبدائل مع مدراء الدوائر بشكل منتظم بهدف تحسين الأداء وسير العمل.
تقييم المخاطر التي يمكن أن تعترض تنفيذ الخطط، ومتابعة تنفيذ التدابير اللازمة للسيطرة عليها.
إعداد التقارير الخاصة بعمل الإدارة العامة ورفعها للجهة المعنية.
تحديد الاحتياجات بكافة أشكالها (مادية، مهاراتية، تدريبية، معلوماتية، تنموية .. الخ) الخاصة بالإدارة العامة وإدراجها ضمن موازنة المؤسسة.
الإشراف على أعمال الدوائر في الإدارة وتوزيع الأدوار والمهام فيما بينها.
عقد الاجتماعات الدورية وكلما اقتضت الحاجة مع المرؤوسين ومتابعة تنفيذ التوصيات.
المشاركة في وضع مؤشرات الأداء لإدارته للتأكد من سير العمل في الإدارة مقارنة مع الخطط والبرامج المقرة.
تقييم الموظفين في إدارته سنويا وكلما تطلب الامر.
الإشراف على تنفيذ برامج التشغيل الذاتي والتشغيل بأجر والتدريب على رأس العمل والاستجابة للطوارئ وفق الخطط والاتفاقيات الموقعة.
الإشراف على تنفيذ عمليات الإقراض والتمويل والتحصيل والمنح حسب الأصول.
_1780812503.jpg)
