وضع وتطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع قوانين العمل المعمول بها في الضفة الغربية.
الإشراف على عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين وتطوير استراتيجيات جذب الكفاءات.
إدارة عمليات تقييم الأداء وتطوير خطط تدريب الموظفين ورفع كفاءتهم.
صياغة وتحديث الوصف الوظيفي وهيكل الرواتب والتدرج الوظيفي.
متابعة إجراءات شؤون الموظفين (الإجازات، العقود، الرواتب، الملفات…).
تعزيز بيئة العمل وتحسين التواصل الداخلي ورفع مستوى الرضا الوظيفي.
تقديم التقارير الدورية للإدارة العليا حول مؤشرات الموارد البشرية.
إدارة النزاعات والعمل على حل المشكلات وفق معايير مهنية.
