رئيس الهيئة الوطنية

بناءً على قرار بقانون رقم (4) لسنة 2021، بشأن الهيئة الوطنية للتعليم والتدريب المهني والتقني، وعلى توجيهات مجلس الوزراء، يُعلن ديوان الموظفين العام عن فتح باب الترشح لشغل وظيفة رئيس الهيئة الوطنية للتعليم والتدريب المهني والتقني، وذلك في إطار جهود الحكومة الفلسطينية لتعزيز الكفاءة القيادية وتطوير قطاع التعليم والتدريب التقني والمهني، وبما يحقق المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل والتنمية المستدامة، يُعيَّن رئيس الهيئة بعقد عمل لمدة أربع سنوات، ويُحدَّد راتبه بموجب قرار التعيين. وذلك وفقًا لأحكام قرار بقانون رقم (4) لسنة 2021 وتُحدَّد حقوقه وامتيازاته بموجب أحكام العقد ، ووفق الشروط والمعايير المحددة في هذا الإعلان

رئيس الهيئة الوطنية للتعليم والتدريب التقني والمهني

 

اسم الكفاية	التعريف
الكفاية الاستراتيجية	القدرة على صياغة الرؤية والسياسات طويلة المدى لتطوير منظومة التعليم والتدريب التقني والمهني بما يواكب احتياجات سوق العمل الوطني والدولي.
القيادة والتحفيز	توجيه وتحفيز العاملين في الهيئة والمؤسسات التابعة لها نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على العمل الجماعي والانتماء المهني.
اتخاذ القرار وحل المشكلات	القدرة على تحليل القضايا المعقدة في التعليم التقني والمهني واتخاذ قرارات دقيقة وفعّالة مبنية على البيانات والمعطيات العلمية.
التخطيط وإدارة الأداء	إعداد الخطط التنفيذية والبرامج التطويرية ومتابعة تنفيذها باستخدام مؤشرات أداء كمية ونوعية قابلة للقياس والتقييم.
الاتصال والتأثير	ناء قنوات تواصل فعّالة داخلية وخارجية مع الوزارات والمؤسسات التعليمية والقطاع الخاص والشركاء الدوليين، ونقل الرسائل بوضوح وتأثير.
التفاوض وبناء الشراكات	القدرة على التفاعل مع الشركاء المحليين والإقليميين والدوليين لعقد اتفاقيات وبرامج تعاون في مجال التعليم والتدريب المهني والتقني.
إدارة الأزمات والطوارئ البيئية	ادارة الأزمات الطارئة والتحديات التعليمية أو الإدارية بمرونة وكفاءة للحفاظ على استمرارية العملية التعليمية وجودتها.
الحوكمة والالتزام المؤسسي	تعزيز مبادئ النزاهة والمساءلة والشفافية في إدارة الهيئة وضمان تطبيق القوانين والأنظمة ذات العلاقة.
التفكير الابتكاري وتطوير السياسات	ابتكار حلول جديدة لتطوير التعليم التقني والمهني، وتبني التقنيات الحديثة وأساليب التعليم المتقدمة لرفع جودة المخرجات.
تمثيل الدولة والتعاون الدولي	مثيل فلسطين بفاعلية في المحافل العربية والدولية الخاصة بالتعليم المهني والتقني وتعزيز التعاون الإقليمي والعالمي في هذا المجال.

 

الكفايات المساندة
اللغة الانجليزية	يتحدث بطلاقة اللغة الإنجليزية ولديه مهارة في الكتابة ويمتاز بقراءة وتحليل جيد للغة.
التحول الرقمي واستخدام التكنولوجيا	القددرة على توظيف التقنيات الحديثة في التعليم والإدارة لرفع كفاءة الأداء وتعزيز   التعليم المهني الذكي

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

من شروط التقدم للوظيفة:

يُطلب من المرشحين لوظيفة رئيس هيئة التعليم التقني والمهني تقديم مقترح مكتوب ومفصل يوضح من خلاله الرؤية المستقبلية لتطوير قطاع التعليم والتدريب التقني والمهني في فلسطين،على أن يتضمن المقترح العناصر التالية:-

• تحليل واقع التعليم والتدريب التقني والمهني في فلسطين، بما يشمل التحديات القائمة على مستوى السياسات، البنية المؤسسية، المناهج، الكفاءات البشرية، البنية التحتية، والعلاقة مع سوق العمل.
• تحديد الأولويات الوطنية في مجال التعليم والتدريب المهني والتقني التي يقترح التركيز عليها خلال فترة توليه رئاسة الهيئة، مع بيان مبررات الاختيار.

اقتراح مبادرات وبرامج تطويرية تسهم في الآتي:-

• رفع جودة التعليم والتدريب التقني والمهني.
• تعزيز مواءمة المخرجات مع احتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي.
• تطوير المناهج والمواصفات المهنية وفق المعايير الدولية.
• تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص والمؤسسات التعليمية.

 

• تقديم تصور لتطوير الأداء المؤسسي للهيئة من خلال تحسين أنظمة الحوكمة والإدارة، ورفع كفاءة الكوادر البشرية، وتبسيط الإجراءات الإدارية.
• اقتراح آليات عملية لتعزيز الشراكة الوطنية والإقليمية والدولية في مجالات التعليم المهني والتقني، والبحث عن فرص التعاون والتمويل المشترك.
• تحديد آليات للتمويل والاستدامة المالية لبرامج ومشاريع التعليم التقني والمهني، مع التركيز على تنويع مصادر الدعم وتفعيل الشراكات مع القطاع الخاص.
• يُقدَّم المقترح مطبوعًا وموقعًا من المرشح ويرفق مع نموذج الترشح للوظيفة.
• تعتبر نوعية المقترح وجودته معيارًا أساسيًا في عملية التقييم واختيار الأنسب لشغل المنصب
• سجل إنجازات في تطوير سياسات أو برامج التعليم  والتدريب المهني والتقني.