محامية متابعة وتـحصيل

يعلن صندوق النفقة الفلسطيني عن توفر شاغر وظيفي على النحو التالي:

• اسم الوظيفة محامية
• العدد: 1
• مدة العقد: عام قابل للتجديد

هدف الوظيفة

تساهم في تنفيذ سياسات وخطط الإدارة القانونية لضمان تحصيل الذمم المالية للصندوق وتقديم الخدمات القانونية للمستفيدين وفق المعايير المعتمدة وبما يعزز العدالة والوصول للحق في النفقة

 أ. مهام قانونية وتشغيلية

• متابعة تنفيذ الأحكام القضائية المتعلقة بالنفقة والتحصيل المالي بالتنسيق مع المحاكم النظامية و الشرعية ( الاسلامية والمسيحية ) والجهات المختصة لضمان استرداد أموال الصندوق.
• متابعة صرف النفقة للفئات المستحقة في المواعيد المحددة والتأكد من قانونية وسلامة الإجراءات.
• تمثيل الصندوق في الجلسات القضائية والمرافعات ضمن برنامج المساعدة القانونية، والدفاع عن مصالح الصندوق والمستفيدين.
• متابعة تنفيذ القرارات والأوامر الصادرة عن جهات الاختصاص وضمان تطبيقها بالشكل القانوني الصحيح.
• تسوية ومتابعة تحصيل الديون المستحقة على المحكوم عليهم، ومتابعة الضمانات للتحقق من سلامتها وصلاحيتها القانونية.
• إنشاء الملفات المستحقة للصرف ورفعها الى الادارة ومتابعة تنفيذها 
• التأكد من استحقاق استفادة الحالات المتوجهة إلى الصندوق من خلال اجراء المقابلات مع الفئات المستفيدة ودراسة الملفات والتأكد من تطابقها مع شروط الاستفادة المعتمدة.

ب. مهام توثيق وإدارة بيانات

• أرشفة الملفات والسجلات إلكترونيًا وورقيًا، وضمان حفظها وسريتها وفق أنظمة الصندوق.
• مطابقة السجلات والذمم المالية للفئات المستفيدة بشكل دوري مع الإدارة المالية والتأكد من سلامة البيانات.
• توثيق جميع الإجراءات القانونية والميدانية ذات العلاقة بملفات التنفيذ والتحصيل بشكل منظم وقابل للرجوع إليه عند الحاجة.

ج. مهام تطوير وتشبيك

• تقديم مقترحات لتطوير آليات العمل القانوني وزيادة نسبة التحصيل من المحكوم عليهم، وتحسين سرعة التنفيذ.
• المشاركة في إعداد وتنفيذ ورش العمل والتدريبات القانونية ضمن برامج الصندوق لتعزيز الوعي القانوني.
• التنسيق والتشبيك مع مؤسسات العدالة والمؤسسات المجتمعية ذات الصلة لتسهيل التحصيل ودعم الفئات المستفيدة.
• المساهمة في تطوير الإجراءات والنماذج القانونية لتسهيل عمل الإدارة القانونية وتحسين جودة الخدمات.

د. مهام إدارية

• المساهمة في إعداد الخطط السنوية للإدارة القانونية وتحديد الأولويات والإجراءات التنفيذية.
• رفع تقارير دورية حول مثل تقارير سير العمل، نسب التحصيل، التحديات، والتوصيات الخاصة بتطوير الأداء.
• الالتزام بالسياسات الإدارية والمالية والإجرائية المعتمدة في الصندوق.
• تنفيذ أي مهام أخرى تكلف بها من قبل مديرة الإدارة القانونية

المهارات و الكفاءات

• كفاءات فنية    : الإلمام بالانظمة والقوانين ذات العلاقة والمعرفة بأنظمة الأرشفة الرقمية
• كفاءات سلوكية: مبادرة، دقة، انضباط، مهارات تواصل فعّالة
•  كفاءات قيادية : إدارة الوقت، اتخاذ القرار، العمل ضمن فرق متعددة