تنفيذ إجراءات التوظيف (الإعلان، فرز الطلبات، التواصل مع المرشحين، تنظيم المقابلات).
إعداد وتحديث ملفات الموظفين وحفظ السجلات الإدارية والموارد البشرية.
متابعة الحضور والانصراف والإجازات الشهرية.
دعم المدير التنفيذي في المهام الإدارية اليومية (تنسيق الاجتماعات، إعداد المراسلات، تنظيم الملفات).
المساعدة في إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية والإدارة.
التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة.
الرد على الاستفسارات الإدارية والموارد البشرية من الموظفين.
المساهمة في تحسين السياسات والإجراءات الإدارية والموارد البشرية
_1746877806.jpg)
