تعلن الأكاديمية المهنية للعلوم المالية والادارية عن عقد دورة مميزة بعنوان دورة "مدير موارد بشرية"
- المكونات العلمية للبرنامج:
أولاً: الاستقطاب واجراءات القبول للموظفين:
- ماهي أهمية الموارد البشرية
- أهمية الموارد البشرية في الحاضر والمستقبل
- مفهوم إدارة الموارد البشرية
- أهداف إدارة الموارد البشرية
- نظام الموارد البشرية والمعلومات
- وظائف إدارة الموارد البشرية على المستوى العالمي
- تخطيط الموارد البشرية
- استقطاب الموارد البشرية
- اجراءات الاستقطاب
- العوامل المؤثرة على نطاق الاستقطاب
- علاقة الاستقطاب مع انشطة أدارة الموارد البشرية
- مصادر الموارد البشرية
- التدريب التوجيهي للموظفين الجدد
- إختيار أفضل العناصر البشرية
- التهيئة الوظيفية للموارد البشرية
ثانياً: الاستبقاء والادارة لشؤون الموظفين:
- المبادئ والقواعد والأساليب لعملية التعامل مع الموظفين
- عملية إدارة شؤون الموارد البشرية
- سياسات واجراءات شؤون الموظفين
- مهام ومسؤوليات تخطيط الموارد البشربة
- دليل اجراءات شؤون الموظفين
- ادارة شؤون الموظفين وعلاقتها بالتطوير التنظيمي
- آليات تطوير الموارد البشرية
- الموارد البشرية وبيئة التنظيم
- تقييم الأداء وتقدير الامكانيات
- وصف وتوصيف الوظائف
- خدمات شؤون الموظفين
- التطوير التنظيمي في إدارة شؤون الموظفين
- تطوير المسار الوظيفي للأفراد
- وضع برامج التطوير الفردي
- تحديد احتياجات المنظمة للموارد البشرية
- تدريب الموارد البشرية
- تنمية قدرات ومهارات الموارد البشرية
- تدريب الموظفين في مجال اخلاقيات الوظيفة
- بطاقة الأداء المتوازن كأسلوب متقدم لقياس فاعلية المنظمات
- المحاور الأربعة لبطاقة الأداء المتوازن ( النمو و التعليم، جودة العمليات، محور العملاء، المحور المالي)
- تخطيط القوى العاملة
- أسس ومراحل تخطيط القوى العاملة
- آليات تخطيط القوى العاملة
- نظم تقييم الأداء
- نظم المرتبات والأجور
- نظم الحوافز والمكافآت
ثالثاً: الاستبعاد وتسريح الموظفين:
- قانون العمل الفلسطيني
- اجراءات التسريح والقوانين المتعلقة بخروج وتسريح الموظفين.
- التعامل المالي مع الموظفين المسرحين.
- التعامل القانوني مع الموظفين المسرحين.
- التعامل السلوكي والاخلاقي.
ماذا استطيع ان افعل عند انهاء الدورة :
- بناء الهيكلية الادارية وللدوائر المختلفة.
- اعداد الوصف الوظيفي لمختلف الوظائف .
- تسليم نظام اداري متكامل يشمل الهيكلية والوصف الوظيفي.
- اعداد وادارة برنامج البصمة .
- اعداد وادارة برنامج الرواتب.
- تسليم دليل شامل لعملية الاعداد والادارة لبرنامج البصمة والرواتب.
- تشمل الدورة ايضا:
- حالات عملية ومحاكاة مشابهة لواقع الشركات والمؤسسات بما يتعلق بادارة الرواتب وشؤون الموظفين.
- بناء نظام التقييم والحوافز للموظفين بمختلف انواع الوظائف
موقعنا : نابلس - الدوار - المجمع التجاري - الطابق الثامن
رام الله - شارع الارسال - مجمع النبالي والفارس - الطابق السابع
للتسجيل بدوراتنا التواصل من خلال الهاتف مرفق او 092331918 او اتس اب مرفق او من خلال تعبئة النموذج اضغط
هنا
-Dy9Q5P7PR2.webp)
-8Rf6IHJOGl.webp)
-dth2i4DSR8.webp)
-M0DIZeWx0Y.webp){kind=logo}
-6FTyufQtfC.webp)
