اخر موعد للتقديم :

انتهى موعد التقديم

جمعية النخيل الفلسطينية للتنمية والتطوير  هي منظمة غير حكومية مستقلة ، مسجلة لدى وزارة الداخلية الفلسطينية وتحمل شهادة تسجيل رقم 6023 ، تأسست في خان يونس عام 1998 تعمل في مجال الأمن الغذائي والمياه والصرف الصحي والنظافة العامة بشكل عام والتنمية الزراعية بشكل خاص. 

- المسمى الوظيفي: مسؤول المتابعة والتقييم

- نوع الوظيفة: دوام كامل.

- المدة: 8 شهور

- تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن.

- سيكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير المشروع.

 

 

 

 

ملخص العمل:

 

 

 

ستقوم جمعية النخيل بتنفيذ مشروع الأمن الغذائي والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية تحت عنوان "تعزيز الأمن الغذائي وخدمات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في المجتمعات الضعيفة والمحرومة في خان يونس" لمساعدة 660 أسرة لتوفير الغذاء وخدمات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في المجتمعات الضعيفة. 

 

مهام الوظيفة: 

-  تصميم إطار عمل لرصد وتقييم ومساءلة وتعلم أنشطة المشروع وتحديد منهجيات لجمع البيانات التي ستستخدم لرصد التنفيذ الفعال.

- يدعم تطوير أدوات الوجبة ويشرف على جمع بيانات الجودة.

-  احتفظ بسجلات دقيقة للبيانات والأنشطة ومشاركة المجتمع / المستفيدين في أنشطة المراقبة.

-  التأكد من أن البيانات يتم جمعها وتسجيلها بشكل أخلاقي وضمن صلاحيات سياسة النخيل بشأن السرية والموافقة.

-  يدعم استخدام المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا من أجل التنمية للنهوض بأهداف الوجبة.

-  يقود تحليلات البيانات الكمية والنوعية والمناقشات العاكسة حول بيانات المراقبة المستمرة.

-  يطور وينفذ الأنشطة وفقا لخطة الوجبة.

-  يضمن المساءلة أمام المستفيدين المستهدفين ، ودعم استخدام آلية التغذية الراجعة والاستجابة.

-  يدعم تقييمات المشروع والاستعراضات كما هو مطلوب.

- يجري زيارات ميدانية منتظمة كمهمة رئيسية لإدارة وجبة لجميع الأنشطة الجارية ويطور التقارير الميدانية المطلوبة.

-  يدمج الحماية والمنظورات الجنسانية في جميع مجالات العمل ، لضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال والفتيان والفتيات والأشخاص ذوي الإعاقة في عمليات جمع البيانات.

-  يشارك في التقييمات المحددة للمشاريع (خط الأساس ، خط النهاية) وتقييم الاحتياجات متعددة القطاعات والدعم في عملية اختيار المستفيدين.

-  يطور مواد المعلومات الخاصة بالشكاوى وآليات الاستجابة.

-  يحافظ على سرية سجل الشكاوى ولا يمكن الوصول إليه إلا للموظفين المعنيين وفقًا لإرشادات آلية الملاحظات الداخلية.

- يحدد ويوثق الدروس المستفادة للتوصل إلى أفضل الممارسات.

-  يشارك / يسهل في تقييمات المشاريع الداخلية ومراجعات التعلم التي تهدف إلى الدروس المستفادة واتخاذ القرارات التشغيلية.

-  تعد تقارير رصد منتظمة بما في ذلك تحليل البيانات الجارية مع حالة التقدم المحرز في التنفيذ.

-  يؤدي أي واجبات أخرى ذات صلة قد يتم تعيينها.

 

مؤهلات الوظيفة:

- درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة أو ما يعادلها في المراقبة والتقييم أو العلوم الاجتماعية أو البحث أو الهندسة أو الإدارة أو أي مجال آخر ذي صلة.

-  خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المراقبة والتقييم والتعلم والإدارة القائمة على النتائج مع معرفة نظرية ممتازة حول متطلبات الوجبة.

- معرفة مفاهيمية قوية حول أطر النتائج والنماذج المنطقية.

- خبرة في تصميم وتسهيل اجتماع وأحداث الوجبة ، مثل ورش عمل تحليل البيانات والتفسير.

-  خبرة في تعزيز قدرة الوجبة ، بما في ذلك تسهيل التدريب.

-  المعرفة بتحليل البيانات باستخدام Excel و SPSS من خلال أساليب وتقنيات إحصائية جيدة.

- الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).

 

طريقة التسجيل:

- يتم تشجيع المتقدمين المهتمين على إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب الغلاف في مستند PDF باللغة الإنجليزية إلى البريد الإلكتروني.

- يجب الاشارة  إلى عنوان "موظف وجبة" كموضوع البريد.

- للاستفسار يرجى الاتصال على رقم هاتف النقابة.

-  يتم تشجيع النساء على التقدم لهذا المنصب.

- سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.