منسق برامج

متطلبات الوظيفة

 1. شهادة الماجستير على الأقل في مجال تنمية الموارد البشرية وبناء المؤسسات او العلوم التنموية او أي تخصص ذو علاقة.

2.    خبرة عملية في مجال العمل الأهلي والتنموي لا تقل عن 4 سنوات.
3.    فهم قوي لبيئة العمل التنموي ومجالات التدريب وبناء القدرات.
4.    مهارات عالية في استخدام برامج الحاسوب وتحديدا MS Office.
5.    القدرة على إدارة ومتابعة مجموعة من المهام في ذات الوقت.
6.    معرفة بقطاعات التوظيف واعمال المستقبل.
7.    قدرة عالية على التواصل الكتابي والشفهي باللغتين العربية والانجليزية.
8.    خبرة في إدارة برامج التدريب ومعرفة في تصميم وإعداد المناهج والادلة التدريبية.
9.    قدرات عالية على التواصل الفعال مع جميع الاطراف ذات العلاقة بكافة مستوياتها.
10.    مهارات في تيسير ورش العمل واللقاءات التشاورية والتدريبية.

واجبات العمل 

1.  بناء وتصميم الخطط التنفيذية للمشاريع ومتابعتها.
2.    متابعة الأمور المالية والإدارية المتعلقة بتنفيذ المشاريع.
3.    المساهمة في بناء وتطوير مقترحات المشاريع التي يعمل المركز على تطويرها بشكل مستمر.
4.    تصميم وتنفيذ تحديد الاحتياجات التدريبية وتحديد المحتوى التدريبي لبرامج التطوير المهني
5.    الترويج لبرامج الوحدة من خلال التشبيك مع المؤسسات الأخرى.
6.    الاشراف على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية محليا وإقليميا باستخدام منهج التعلم بالمشاركة
7.    كتابة التقارير الادارية الدورية والنهائية للممولين.
8.    المساهمة في تصميم نظام متابعة وتقييم لبرامج التطوير المهني.
9.    بناء شراكات جديدة للمركز مع شركاء البرامج الحاليين والمحتملين.
10.    متابعة الامور التعاقدية مع الممولين والشركاء والمستشارين ومع الاطراف المعنية في الجامعة.
11.    المشاركة في استقطاب الخبراء والمدربين من جامعة بيرزيت ومن خارج جامعة بيرزيت وتوثيق العلاقة الاستراتيجية معهم
12.    متابعة مهام تنفيذ البرامج والمشاريع.
13.    إعداد خطط العمل السنوية والشهرية بما يتوافق مع إطار التخطيط في المركز لأنشطة التطوير المهني.
14.    إعداد موازنات المشاريع والصرف والتقارير المالية للمشاريع حسب الاتفاقيات بالتنسيق مع المسؤول المالي ومدير الوحدة.
15.    القيام بأي مهام اخرى ضمن مجال العمل يطلبها المسؤول المباشر

طبيعة العمل

• متفرغ

نوع العقد

• مؤقت

ملاحظات

بوظيفة مؤقتة بعقد خاص بحد اقصى 18 شهر

للتسجيل اضغط هنا